Normas de ámbito individual: Ideas que tienen los miembros acerca de lo que un participante debe o no hacer en ciertas circunstancias son aprendidas Controlan socialmente la conducta.

Normas de ámbito grupal: son las que regulan la actuación de un grupo como unidad organizada Mantienen el curso de los objetivos y son condicionadas por un comportamiento subliminal.

(Información recabada del libro: Grupos: teoría y experiencia de Napier y Gershenfeld.)

.-Las normas: son las reglas que rigen la conducta de los individuos del grupo y que en conjunto formas lo que se denomina código. El objetivo de las normas es propiciar una estructura estable en el proceso del grupo de los objetivos planeados.

Las normas pueden ser implícitas o explicitas:

1- Normas implícitas: son aquellas que son sobreentendidas, en virtud de su carácter táctico.

Ejemplo: un individuo no debe ofender  a los demás miembros, lo cual no es necesario que se le comunique para que tenga conciencia de ello.

2- Normas explicitas: son aquellas que requieren de una instrucción previa para tener conocimiento  de ellas.

Ejemplo: la hora de entrada al trabajo, el usar corbata en el trabajo etc.         

Desde otro punto de vista y atendiendo el carácter de obligatoriedad las normas pueden ser clasificadas en informales y formales

1- Normas formales: son las impuestas por la autoridad

2- Normas informales: son dadas por las costumbres del grupo  (horarios, alimentos, etc.)

(Fragmento del libro: Dinámica de grupos  autor: Escrito por José de Jesús González Núñez, Anameli Monroy De Velasco, Ethel Kupferman Silberstei pagina ,21)